Nouvel accord autour de la formation professionnelle
Il y a quelques semaines, la Fédération des distributeurs de matériaux de construction (FDMC) annonçait la signature d’un accord majeur relatif à la formation professionnelle et à l’alternance avec quatre organisations syndicales (CFDT, CGT, CFTC et CGC). Présentation.
La Fédération des distributeurs de matériaux de construction (ex FNBM) vient de ratifier un accord concernant la formation professionnelle et l’alternance qui remplace les précédentes dispositions conventionnelles. Entré en vigueur le 6 mai dernier, ce texte conclu avec les ministères de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur, et l’opérateur de compétences Constructys, met en œuvre une nouvelle politique de formation intégrant les adaptations rendues nécessaires par la réforme de 2018. Élaboré en partenariat avec l’Observatoire des métiers et des compétences du négoce, cet accord «dessine un nouveau cadre où l’alternance est affichée comme étant une priorité», grâce à la mise en œuvre de quatre axes stratégiques:
• Le tutorat : une formation tutorale sera mise en place, dont la durée est fixée à un jour, qui pourra être réalisée à distance. Sachant que le tuteur se verra verser une somme de 200 euros bruts par élève encadré dans le cadre des contrats de professionnalisation et de PRO A.
• L’apprentissage : un barème apprenti sera instauré à compter du 1er septembre 2021, avec négociations à venir concernant le maître d’apprentissage.
• Le Compte Personnel de Formation : les périodes d’activité partielle sont assimilées à du temps de travail effectif pour la prise en compte du calcul du CPF.
• Le Conseil en évolution professionnelle : le salarié pourra bénéficier d’un accompagnement réalisé pendant le temps de travail. Cet accompagnement devra être limité à une journée rémunérée, concerner un projet en lien avec l’activité professionnelle, et être validé par l’employeur.