En avant la formation

Le secteur charpente-menuiserie-agencement forme encore trop peu de professionnels à la prévention.

Les résultats de la quatrième édition de l’Observatoire des formations à la prévention suivies par les entreprises artisanales du BTP en 2014 viennent d’être publiés. Bonne nouvelle, ils dévoilent une forte progression de la formation continue dans le domaine.

Mis en place par la confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment (Capeb), la Chambre nationale de l’artisanat, des travaux publics et paysagistes (CNATP), l’Institut de recherche et d’innovation sur la santé et la sécurité au travail (IRIS-ST) et l’Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP), l’Observatoire des formations à la prévention suivies par les entreprises artisanales du BTP en est à sa quatrième édition. Celle-ci traite des chiffres de 2014 ainsi que les évolutions et tendances par rapport à l’année 2013.

Une bonne récolte

L’année 2014 a été marquée par une forte progression de la formation continue en général, et de la formation dans le domaine de la prévention en particulier, le deuxième domaine de formations suivies par les entreprises artisanales, après le technique. Ainsi, en un an, la formation à la prévention dans l’artisanat du BTP a progressé de 14 %. À noter cependant que les formations obligatoires à la sécurité liées à la conduite d’engins, au travail en hauteur ou à l’électricité sont toujours les thèmes les plus suivis. Les formations liées aux contraintes physiques restent en marge des actions de sensibilisation alors qu’elles affectent tout particulièrement les artisans du BTP.

Dans les détails

55 338 est le nombre d’actifs formés à la prévention en 2014. Malheureusement, parmi les professionnels formés issus des métiers de l’artisanat du BTP, seulement 10 % provenaient de la charpente-menuiserie-agencement, très loin derrière ceux des métiers du plâtre qui affichent la première position, avec une augmentation de 39 % des effectifs formés à la prévention par rapport à 2013. En 2014, les métiers de la couverture plomberie chauffage, de l’électricité et des travaux publics figurent parmi les métiers les plus représentés dans les formations à la prévention au regard de leur effectif de référence. Pour ce qui est des thèmes, les formations relatives aux contraintes physiques affichent une progression de 44 % par rapport à 2013. Les formations liées à l’amiante enregistrent une progression de 37 %. Cependant, les formations relatives à la conduite d’engins, le travail en hauteur, l’électricité ou encore le secourisme sont les formations les plus suivies par les entreprises artisanales. À noter que les formations relatives aux opérations particulières et au risque routier sont même en léger recul.

Points noirs

En dépit de cette progression, quelques points noirs demeurent au tableau de la formation à la prévention. D’abord le maintien du déséquilibre entre formations sécurité suivies et sinistralité. L’Observatoire montre, en effet, un écart entre la principale cause des accidents survenus et les thématiques de sécurité suivies par les professionnels. Ainsi, les contraintes physiques constituent la première cause d’accidents pour les professionnels du BTP (48 %), alors que la formation à ce risque est très faible (1 %). « Ce constat peut traduire une offre de formation insuffisante ou inadaptée aux besoins et réalités du terrain des professionnels », souligne le rapport. Deuxième point noir, des disparités régionales qui perdurent : en 2014, les régions Pays de la Loire et Grand Est se démarquent et figurent parmi les régions les plus dynamiques. À l’inverse et comme en 2013, l’Ile-de-France et la région Provence-Alpes-Côte d’Azur montrent un dynamisme moins important. Enfin, dernier point noir, les disparités d’âge et de genre des stagiaires qui demeurent très présentes. Ainsi, les hommes entre 21 et 30 ans continuent à être plus impliqués dans les formations prévention. Par ailleurs, comme en 2013, les femmes sont peu présentes dans les formations à la prévention alors qu’elles constituent 11,3 % des actifs du BTP.

Leviers d’action

Les résultats de cette quatrième édition permettent de faire émerger quelques pistes de travail afin d’améliorer le suivi et l’impact des formations à la prévention dans l’artisanat du BTP. Il s’agirait, en effet, dans les années à venir, de poursuivre la promotion des formations relatives aux contraintes physiques, d’intégrer la prévention comme une compétence métier, d’adapter l’enseignement de la prévention aux besoins et contraintes des entreprises artisanales du BTP, et enfin, d’intégrer la prévention à toutes les étapes clés de l’acquisition de connaissances et de compétences telles que la formation initiale, la création d’entreprises, etc. Un chantier donc qui doit rester ouvert.

La formation à la prévention dans la charpente menuiserie agencement

Ce sont 48 789 entreprises dénombrées dans le secteur, ce qui représente environ 10 % des entreprises artisanales du BTP et 88 693 salariés, soit 12 % des effectifs du BTP. En 2014, 12 % des stagiaires formés à la prévention venaient de ce domaine, dont 90 % salariés et 97 % étaient des hommes ! Ils ont principalement été formés à la conduite d’engins (28 %), à la hauteur (22 %), à l’électricité (15 %) et au secourisme (19 %). Les formations à l’amiante ont concerné 11 % de ces actions. Les moins suivies : gestion de la sécurité (3 %), produits dangereux (1 %) et contraintes physiques (1 %). Aucune formation à l’explosion incendie ni aux opérations particulières n’a été choisie.

Former des préventeurs

La formation « Préventeur des risques au travail » vient d’être reconnue et certifiée par la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP). Cela apporte une reconnaissance forte aux métiers de préventeur des risques au travail, favorise l’évolution professionnelle des stagiaires et permet enfin l’éligibilité au compte personnel de formation et au financement de la formation. La formation de « Préventeur des risques au travail » délivre un titre niveau I (bac + 5) à l’issue d’un parcours complet de formation INSSAT, comprenant un cycle technique (CT) d’une durée de trois semaines et un cycle supérieur (CS) d’une durée de quatre semaines. Les stagiaires ayant été agréés peuvent bénéficier d’une rétroactivité ou d’un maintien des compétences pour l’obtention du titre de niveau I.