Constructys dresse un bilan de ses activités…

Fin 2023, l’Opérateur de compétences de la construction Constructys faisait part d’un bilan «très positif» pour l’année 2022 avec une hausse de l’ensemble de l’activité de formation. L’Opco connaît ainsi une croissance globale des salariés formés de 6 %, avec 391766 stagiaires accueillis, soit 13 % des salariés des entreprises adhérentes. Outre la formation professionnelle, Constructys a également mené de nombreuses actions en faveur de l’emploi et de l’attractivité des métiers par l’organisation de campagnes de communication, d’événements, ou en renouvelant des partenariats stratégiques (WorldSkills). Sans oublier une action renforcée déployée auprès des CFA pour recueillir leurs besoins en subventions, organiser des campagnes d’investissement et flécher de nouveaux financements pour répondre à des besoins spécifiques et opérationnels (par exemple en direction des maîtres d’apprentissage).

… et dévoile sa feuille de route

Concernant l’avenir, Constructys a dévoilé sa feuille de route jusqu’en 2025, avec de nombreux défis à relever. Parmi ceux-ci, favoriser les nouveaux entrants dans le secteur de la construction et prendre part à l’ambition du gouvernement d’aboutir à 1 million de contrats d’apprentissage d’ici à 2027; renforcer le développement des compétences des salariés pour mieux accompagner toutes les entreprises, notamment les TPE éloignées de la formation; accompagner les branches professionnelles sur les enjeux et les transformations emploi-formation du secteur de la construction via le renforcement de l’appui technique et l’élaboration d’un nouveau programme d’études et de recherches. En marge de ces défis, l’Opco souhaite également devenir un organisme leader en matière de transition écologique. Pour cela, la COM 23-25 prévoit une intégration forte de ce sujet, à tous les niveaux d’action et de déploiement: professionnalisation des équipes Constructys afin d’améliorer l’efficience de l’Opco dans le domaine de la transition écologique; construction d’une nouvelle offre de services en direction des entreprises, dédiée à la transition écologique et dont le déploiement débutera début 2024; développement des formations «non réglementaires», pour accompagner toutes les évolutions, dont la transition écologique. «Nous devons accentuer nos ambitions en matière de transition écologique, mais il sera également primordial que les branches définissent leurs priorités de formation pour que nous disposions d’une véritable stratégie, d’axes de travail et d’une feuille de route claire», conclut Sébastien Bouleau, directeur général de Constructys.